…vo dell' azienda o ente; in relazione alle esigenze connesse all' incarico affidato alla sua responsabilità, al dirigente è consentito, di norma, il godimento di almeno 15 giorni continuativi di ferie…...
…ssoluta identità di ruoli. Per quanto attiene alle questioni di ordinaria amministrazione la responsabilità genitoriale verrà esercitata in maniera esclusiva da ciascun genitore durante il tempo in cu…...
…ficiale del ricorrente a dare causa all' incidente, con esclusione di qualsivoglia ipotetica responsabilità ascrivibile alla società convenuta". In ordine alla predetta circostanza, il teste G.XXXX - …...
…danni patiti in occasione del sinistro occorsogli il 04.02.2014, integralmente ascritto alla responsabilità del convenuto. Costituitasi in giudizio, la Compagnia assicuratrice ha contestato la dinamic…...
…o per una responsabilità ex art. 2087 c.c.. Deve ritenersi sussistente altresì l' elemento di cui alla lettera c ) , ovvero il pregiudizio alla salute, posto che, dalla documentazione medica agli atti…...
…i legge: -accertata e dichiarata, per le ragioni e le causali tutte di cui alle premesse, la responsabilità del datore di lavoro della sig. ra D.XXXXXX E.XX, già U.S.L. n. 4 Parma XXXXX E.X, nella cau…...
… della costruzione che a fine anni ' 90 consentì di collocare la r-~ O ) responsabilità medica nell' alveo della responsabilità contrattuale a questo serviva, a sanzionare ( xi "D interventi e prospet…...
…le gambe). Conseguentemente, tenuto conto che, in conseguenza della accertata responsabilità dei sanitari per colpa medica, il Collegio peritale ha riconosciuto a parte attrice, per le ragioni sopra e…...
…ritto alla maturazione della retribuzione, sino alla presentazione della predetta documentazione medica; 25) che il ricorrente provvedeva a giustificare la mancanza e si presentava nuovamente alla vis…...
…o dapprima nella misura del 60% e poi nella misura più elevata dell' 80% a seguito di collegiale medica; - che, a seguito di apposita azione giudiziaria, veniva costituita a favore della sig. ra L.XXX…...
